2015年崔桥小学工会工作报告
2015年，崔桥小学工会在上级工会和学校党支部的正确领导下，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参加践行师德、建设和谐校园、培植校园文化等方面发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下：
一、 践行师德，身正为范。
1、师德动员大会深入人心。
为深入贯彻区教育局、教育工会第八个“师德建设月”活动精神，全面提升广大教职工职业道德素养，2015年9月18日，崔小教师齐聚会议室，举行了“师德建设月”启动仪式。会上解读了《武进区崔桥小学2015年师德师风教育月活动方案》，明确了本次师德师风教育月活动的重要意义和安排部署，要求教师们切实履行岗位职责，教好书，育好人，时时处处起好模范带头作用。
2、上岗宣誓仪式神圣庄严。
“我宣誓：忠诚人民教育事业，依法履行教师职责；为人师表，敬业爱生……”在顾海明校长的带领下，九位新教师右手握拳，高举头顶。宣誓完毕，顾校长言语谆谆，勉励新教师，鼓舞老教师：教师工作不仅是一个光荣而重要的岗位，而且是一种崇高而愉快的事业。我们既然选择了这项事业，就应该为之热情投入，倾心付出，以我们的智慧、心血和汗水，共同描绘崔小教育更加美好的明天。
3、师徒结对活动务实规范。
实施“青蓝工程”，是崔桥小学的传统，也是我校建设一支结构优化、素质优良的师资队伍的主要抓手。结对仪式上，工会主席费美娟副校长首先解读了《2015年崔桥小学教师师德承诺书》，强调师德建设是一项必要而重要的工作，每位教师都要扎实地走好每一步，无愧于“人民教师”这一光荣的称号。接着，濮红磊副校长宣读《2015-2016学年度“青蓝工程”师徒结对名单》，本次结对还是以导师团的形式将新老教师分为语、数、英、体育、艺科12个小组。名单宣读完毕，俞秋枫和高娴静两位老师分别作为师傅和学员代表进行了发言。费美娟副校长又真切地对全体导师提出了“带德、带才、带教、带研”的“四带”要求，对学员们提出了“多听课、多思考、多改进”的“三多”规定。她希望每一个教师都能准确设计自己的职业生涯，用新时代的眼光来审视教师职业的意义和要求。紧接着，是颁发聘书环节。导师们郑重地从校长们手中接过鲜红的“青蓝工程”指导教师证书并兴致勃勃地签订了新学年的师徒结对协议。新教师们也双手捧过由学校工会赠送的《做个好教师并不难》一书。最后，顾海明校长作了总结性发言。他强调了一个重点，那就是：作为一个教师要善于思考。只有多思考，课堂才会焕发出生命力，个人才能得到长足的进步；只有多思考，才能从教书匠成长为一个科研型的优秀教师。
二、民主管理、德润人心
学校实行民主管理是维护、保障教职工权益的迫切需要，是满足教职工高层次需求的迫切需要，也是提升教职工队伍素质的迫切需要，也只有让教师在参与学校民主管理过程中，增强对集体的认同感、责任感。
1、规范教代会换届选举工作。
根据《工会法》和章程有关规定，2015年11月，学校工会请示党支部，并报请区教育工会批准，进行了工会换届改选。改选工作规范：学校先成立了教代会筹备工作领导小组， 12月7日，按比例把代表名额分配到以选区为单位、实行无记名投票选出工会第五届教代会代表；14日，召开了代表资格审查小组会议，经审核认定选出的31名代表全部符合代表资格；15日，召开了代表大会筹备领导小组会议，听取了代表审核情况，同意按期召开崔桥工会第五届代表大会。
2、广开言路为教育发展献计献策。
在教代会召开之前，对教职工高度关注的《崔桥小学在职教师奖励性绩效工资发放办法修改稿》，党支部、行政、工会领导多次召开专题研讨会，出台的草案经校中层干部两次讨论修改，再下发到每位教师手中，再召开各办公室负责人和中层干部联席会议，在听取多方意见和建议的基础上，最后才将方案交教代会代表讨论通过。
我校全体会员还积极参加区教育局组织的“我为武进教育改革和发展献一计”活动，共向区选送五篇征文，其中工会主席费美娟撰写的《小学阶段将英语设为考查科目》获区一等奖并被选送参加常州市的评选，顾海明校长撰写的《评价的顶层设计》和龚美娟、张丽华老师的征文分获区二等奖。
3、民主评议校级领导和中层干部。
6月11日，区教育局对我校领导班子进行了民主测评和全面考察。7月8日，学校开展了中层干部述职和民主评议活动。通过民主测评和评议活动，调动了全体教师民主参与、民主管理、民主监督的积极性和主动性，为学校的稳步发展营造了良好的环境，奠定了坚实的基础。
4、坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、后勤、财务等各方面工作情况及时向全校教工全面公开，并在校务公开栏目中或校园网上予以公示，及时听取教职工对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。
三、关心职工，活动悦人。
为了进一步活跃校园的文化氛围，打造书香校园，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：
3月27日，组织教师赴溧阳天目湖休闲活动。
4月15、16日，组织全体在职和退休教师到武进人民医院体检。
6月底，为全体教工办理常州市工会服务卡。
8月29日，邀请常州市教科院戴晓娥副院长来校，为全体教师作题为“走出原乡，认识世界，找到自我——互联网+时代的工作与学习”专题讲座。
9月10日教师节，为工作30年以上的教师颁发耕耘奖，为全体教师送上“多肉绿植”，开展了“十字拔河”和“捕鱼达人”游戏活动。
10月20日，开展退休教师重阳节祝寿贺金婚活动。
11月4日，举行了校教工运动会，项目有持球协作跑、4*100接力跑、跳绳、踢毽。
12月16、17日，顾海明、濮红磊、杨金雄三位校长代表横林镇参加武进区 “校长杯乒乓比赛”。
12月30日，欢送苏菊娣老师光荣退休。
此外，工会还积极向上级工会反映，为困难职工申报困难补助，争取上级组织的帮助。
四、强基固本，提高水平。
1、继续积极认真参与区工会主席业务培训和工作考核。《量身定做退休仪
式，最后一课也精彩》获2015年工会主席调研论文一等奖。
2、加强工会宣传工作。除了在校园网建有工会专题网页，及时更新内容，我校工会还积极向区教育信息网等投稿。
五、冷静反思，继续前行。
在新的一年，我们将乐观地进取，投入参与，加强工会自身建设，不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法，争取上级领导的大力支持，维护教工利益，为学校发展服务，切实起到桥梁的作用，为学校发展做出更大贡献。
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