2020—2021学年第一学期教师中心工作计划

　　武进区崔桥小学

　　一、指导思想

　　本学期，教师中心将在校长室的领导下，以学校三年发展规划为目标，继续抓好教师的专业发展，继续做好全校教师人事管理、教师专业发展培训、教师学科素养提高、青年教师的培养、职评工作、校本培训等工作，积极组织教师开展教育和学科教学研究，营造“开放、自由、创新、有效”的学术研究氛围，打造一支“整体素质优良、群体结构合理、富有创新精神、充满朝气活力与亲和力、个体身心健康、理念新正、师表良好、功底扎实、智慧朴实”的优秀教师群体。

　　二、工作目标

　　1.骨干教师队伍不断壮大，并在教育教学中发挥引领作用。

　　2.青年教师培训更加细致，在教育教学中日渐成熟。师徒型专业发展共同体互助共赢，实现师傅与徒弟的双发展。

　　3.配合上级部门做好一切人事工作。

　　4.校本培训扎实细致，力争优秀级。管理组织好教师的继续教育工作，确保每位老师完成规定的学时数。

　　5.做好论文收集，争取有一定质与量的论文获奖或发表。

　　6.协助顾潇婷老师做好职称材料。

　　三、工作重点

　　1. 配合上级部门做好人事工作，新进的26位老师全部录入江苏教师教育网，以便老师参加省市区的各类培训活动。

　　2.及时传达上级的各类培训活动，管理好教师的继续教育工作，确保老师的继续教育学时。

　　3. 抓好青年教师的培养工作。本学期，学校将让青年教师优先外出参加各级各形式的观摩学习，认真落实教师师徒结对帮扶工作，广泛开展青年教师教学练兵和听评课活动，努力为青年教师创设成长发展的平台，促进青年教师尽快成长。

　　4. 鼓励教师积极参与各级论文的发表评奖活动，及时提供上级有关部门的论文评选信息，与课程中心加强沟通，努力为教师的发展和提高创设一个有力的平台，加大对教师撰写论文的指导力度，着力提高我校教师论文的获奖率和发表率，从而提高我校教师在外界的影响力。

　　四、具体工作安排

　　九月份

　　制定部门计划。

　　新进的26位老师全部录入江苏教师教育网。

　　完成教师的合同续聘工作和新签工作。

　　配合完成一系列上级的人事表格填写。

　　完成一些论文收集工作。

　　配合学校工会，制定师徒结对的方案，完成师徒结对的仪式。

　　十月份

　　组织教师填写新一轮的三年发展规划。

　　组织好新教师的培训活动。

　　协助顾潇婷做好职称材料的准备工作。

　　配合完成一系列上级的人事工作。

　　组织老师做好网上的继续教育学习。

　　十一月份

　　组织好新教师的培训活动。

　　协助顾潇婷做好职称材料的上传工作。

　　配合完成一系列上级的人事工作。

　　组织省级蓝天杯论文的评选工作。

　　组织老师做好网上的继续教育学习。

　　十二月份

　　组织好新教师的培训活动。

　　配合完成一系列上级的人事工作。

　　组织老师做好网上的继续教育学习。

　　一月份

　　做好2017-2018学年崔桥小学“师徒型专业发展共同体”优秀师傅和优秀学员的考评工作。

　　做好2017-2018学年校本培训区级考核工作。

　　做好本学期部门工作总结。